Ko zaposlitvenega razgovora ne izvaja kadrovnik

Alenka Brod

Cenovni razpon: od €39,00 do €49,00 brez DDV

Z nakupom, vam je posnetek na voljo 30 dni.

Ob vsesplošnem pomanjkanju kadra si ne smemo privoščiti neučinkovitih zaposlitvenih razgovorov. Kaj nas zanima, kako preverjamo na kaj biti pozoren in hkrati tudi razmislek, kakšen vtis puščamo mi nanje. Kaj vse je tisto, kar vpliva, da se izbrani kandidat na koncu tudi odloči za nas?

Ali ste član GZS

Počisti

Dodatne informacije

Petja Orehek Jerman
petja.orehek.jerman@gzs.si
01 5898 480

Kdo v resnici izbere, delodajalec ali kandidat?

Predstavili bomo ključne dejavnike, ki vplivajo na učinkovitost zaposlitvenih razgovorov, uporabne tehnike postavljanja vprašanj in vodenja razgovorov, izpostavili ključne momente v zaposlitvenem procesu ter in podali koristne napotke, tako za izgradnjo vtisa delodajalca kot integritete izvajalcev razgovorov.

Zaposlitveni razgovor pomembno vpliva tudi na ugled delodajalca
Kaj res želimo izvedeti o kandidatu in kakšna vprašanja naj postavimo
Kaj kandidate zanima in na katera vprašanja je dobro, da odgovorimo
Je pogovor o pričakovanjih in predlogu plače res ‘tabu’
Vtis, ki ga puščamo na kandidatih
Kandidat, ki ga izberemo še ni nujno, da bo kandidat, ki bo na koncu sprejel ponudbo

Kaj se boste naučili?

Tehnike postavljanja vprašanj.

Elemente presoje kandidata.

Razumevanje zaposlovanja kot procesa.

Oblikovanje vtisa.

Komu je webinar namenjen

Webinar je namenjen vodjem, direktorjem in drugim strokovnim sodelavcem, ki niso kadroviki, vendar izvajajo ali sodelujejo pri izboru novih sodelavcev.

Alenka Brod

Direktorica Racio razvoj JR&M consulting

Mag. Alenka Brod, direktorica in lastnica Racio razvoj HR&M consulting, že več kot 20 let deluje kot svetovalka, coach in predavateljica na področju HR procesov in razvoja voditeljstva. Sodeluje z organizacijami pri oblikovanju HR strategij, digitalizaciji HR funkcije, reorganizacijah, posodobitvah HR procesov, selekciji in razvoju kadrov, oblikovanju kompetenčnih modelov itd..

Deluje kot svetovalka vodjem in timom pri ciljnem vodenju in nenehnem izboljševanju, krepitvi skupinske dinamike ter medsebojnem sodelovanju. Vodi delavnice za razvoj kompetenc vodenja, komunikacije, sodelovanja, upravljanja sprememb, mentorstva.., teambuildinge in je višja predavateljica na Mednarodni fakulteti za družbene in poslovne študije. Je prejemnica priznanja Centra vojaških šol in prejemnica priznanja Kadrovski up leta 2017 za najboljše znanstvenoraziskovalno delo s področja kadrovskega managementa.