Ob vsesplošnem pomanjkanju kadra si ne smemo privoščiti neučinkovitih zaposlitvenih razgovorov. Kaj nas zanima, kako preverjamo na kaj biti pozoren in hkrati tudi razmislek, kakšen vtis puščamo mi nanje. Kaj vse je tisto, kar vpliva, da se izbrani kandidat na koncu tudi odloči za nas?
Ob nakupu, vam je posnetek na voljo 30 dni preko digitalnega dostopa.
Tehnike postavljanja vprašanj
Elemente presoje kandidata
Razumevanje zaposlovanja kot procesa
Oblikovanje vtisa
Kratek izsek iz predavanja.
Predstavili bomo ključne dejavnike, ki vplivajo na učinkovitost zaposlitvenih razgovorov, uporabne tehnike postavljanja vprašanj in vodenja razgovorov, izpostavili ključne momente v zaposlitvenem procesu ter in podali koristne napotke, tako za izgradnjo vtisa delodajalca kot integritete izvajalcev razgovorov.
Webinar je namenjen vodjem, direktorjem in drugim strokovnim sodelavcem, ki niso kadroviki, vendar izvajajo ali sodelujejo pri izboru novih sodelavcev.
Ob nakupu, vam je posnetek na voljo 30 dni preko digitalnega dostopa.
Mag. Alenka Brod, direktorica in lastnica Racio razvoj HR&M consulting, že več kot 20 let deluje kot svetovalka, coach in predavateljica na področju HR procesov in razvoja voditeljstva. Sodeluje z organizacijami pri oblikovanju HR strategij, digitalizaciji HR funkcije, reorganizacijah, posodobitvah HR procesov, selekciji in razvoju kadrov, oblikovanju kompetenčnih modelov itd..
Deluje kot svetovalka vodjem in timom pri ciljnem vodenju in nenehnem izboljševanju, krepitvi skupinske dinamike ter medsebojnem sodelovanju. Vodi delavnice za razvoj kompetenc vodenja, komunikacije, sodelovanja, upravljanja sprememb, mentorstva.., teambuildinge in je višja predavateljica na Mednarodni fakulteti za družbene in poslovne študije. Je prejemnica priznanja Centra vojaških šol in prejemnica priznanja Kadrovski up leta 2017 za najboljše znanstvenoraziskovalno delo s področja kadrovskega managementa.
Kontakt: Petja Orehek Jerman / petja.orehek.jerman@gzs.si / 01 5898 480
© GZS 2022. Vse pravice pridržane.